Recruit
採用について
わたしたちは
あなたから。
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01
Speed × Quality
感動はスピードと
クオリティから。 -
02
Excitement × Nonsense
あたらしいは
あたりまえから。 -
03
Trust × Communication
信頼は本質的な
コミュニケーションから。 -
04
Professional × Innocence
プロフェッショナルは
わからない自分から。
この価値観はメンバーを縛りつけるものではありません。
一人ひとりが個性を発揮できることがイーダブルジーならではのしなやかな力強さを生むからです。
だからといってバラバラになってしまえば、せっかくのチームとしての力も失われてしまうでしょう。
みんながコアの価値観を共有することで、それぞれがもっと自由に動けるようになるはずです。
あなたが好きなことをリアルに楽しむ姿が、わたしたちの「動じない未来」をつくります。
しなやかな力強さ、価値観を共有するためにも、
それぞれがもっと自由に働くためにも、
それぞれがつながるきっかけとなる私たちならではの
制度を用意しています。
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社内表彰制度
社内で成績や気遣い等に応じて表彰を年に2回行っています。宿泊券20万円分（有給付与）や高級家電などの実績があります。
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社用車貸し出し
業務で使うことがメインですが、休日はプリウスを予約制で1日1,000円（ガソリン代込）で利用することが可能です。
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社用携帯、PC、ポケットWi-Fi貸出
社用携帯、PCを各1台ずつ付与しており、ポケットWi-Fiについては希望者に貸し出しを行っています。
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有給買取制度
有給が使いきれなかった方には等級に応じた金額で還元をしています。
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年間休日125日以上
有給を使わなくても大型連休が年に3回あります。また、不動産業界では珍しい土日祝日休みです。
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産休育休制度
女性社員が半数を締める弊社では直近1年間で2名の取得実績があります。
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パパ育休制度
直近1年間で3名の取得実績があります。
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大型連休有
年末年始休暇、GW休暇、お盆休暇の年3回、7日以上の大型連休があります。
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一部リモート制度有
会社に出社できない場合などやむを得ない場合等はリモート制度を設けています。
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社内ベンチャー制度有
挑戦することを応援する会社です。現在も事業を立ちあげ、成績を上げている部署があります。
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社内イベント有
半期ごとに飲み会と、忘年会の年に計3回の食事会を開催しています。ゲームやビンゴで豪華景品があり社員が楽しみにするイベントです。社員旅行や他社を交えてのサッカー大会など、社員のアイディアを取り入れたイベントを開催できます。
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社内カフェ有
ウォーターサーバーと8種類前後のドリンクを作れるコーヒーマシーンを常備しているため、いつでもほっと一息できる環境です。
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遠間 未栞
イーダブルジーの社風を見やすく可視化しました。
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今やっている投資体験
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1
トモタクファンド
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2
国内不動産投資
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3
投資信託
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社員数の遷移
※専任の宅地建物取引士数：9名
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0名
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0名
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※
0名
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平均年齢
0歳
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男女比
女性
0%
男性
0%
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平均有休取得率
0%
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月平均残業時間
0時間 〜 0時間
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通勤で使う路線
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0%
千代田線
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0%
丸の内線
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0%
大江戸線
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0%
日比谷線
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0%
山手線
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0%
東横線
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0%
半蔵門線
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福利厚生ランキング
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1
コーヒーメーカー
12種類のコーヒーが飲み放題！
12種類のコーヒーが飲み放題！
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2
飲み会・食事会
四半期ごとに納会実施中！なお、納会時には各種表彰もあり
四半期ごとに納会実施中！なお、納会時には各種表彰もあり
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3
社員旅行
過去の実績：石垣島（2019年）、パタヤ（2018年）、函館（2017年）
過去の実績：石垣島（2019年）、パタヤ（2018年）、函館（2017年）
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出身地
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東京都
0人（0%）
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千葉県
0人（0%）
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神奈川県
0人（0%）
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沖縄県
0人（0%）
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北海道
0人（0%）
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